新知分享 - 優駿企管顧問有限公司

建立一套留才策略

7/20/2018

留才不易─尤其是第一線的作業員和高潛質員工─一直是許多企業主和人資人員心中的痛，許多人資朋友每逢農曆年前後總是一臉淒風苦雨，因為又到了離職潮的高峰期。
有何良方可以留住人才呢？

能提升選才效益的甄選工具

7/17/2018

台灣企業在甄選人才時會使用的甄選工具包括面談、履歷表、推薦函、能力或工作技能測驗、人格測驗…等，哪一種是最省時經濟又能找到真正人才，讓企業選才效益最大化的甄選工具？

企業徵才的有效甄選方式：g+c=p原則

6/26/2018

如何在眾多的求職者中，快速且有效地找出潛在的卓越員工，是企業徵選人才的重點，但是何種方式才是有效的甄選？績優員工又有哪些特徵呢？致力於提供高科技產業中高階專業人才仲介服務的優駿企管總經理鄭錦翬認為，有個基本原則能有效預測員工表現，尤其適合用在entry-level的甄選，那就是「g+c=p」原則。